Mirësevini në fitore!

Kultura e kompanisë

culture

Këmbëngulni në bërjen e gjërave nëse ka vullnet dhe këmbëngulja, ari dhe guri mund të gdhenden.

përgjegjësinë. Një menaxher i vërtetë duhet të ketë frymën e shmangies së përgjegjësisë, të jetë përgjegjës ndaj vetes, ndaj punonjësve dhe ndaj kompanisë.

Integriteti: Baidecheng është i pari dhe besimi i Pepsi është themeli; njerëzit nuk mund të qëndrojnë pa kredibilitet dhe biznesi nuk mund të arrihet pa kredibilitet; integriteti është vlerat kryesore të kompanisë.

Mirënjohje: të falënderojmë prindërit tanë, që na rritën dhe mësuesit tanë, që na kultivuan;

Dua të falënderoj partnerët tanë, ata së bashku kanë ndërtuar fazën e rritjes sonë,

Për të falënderuar konkurrentët tanë, ata kanë nxitur rritjen tonë;

Për të falënderuar klientët tanë, ata janë prindërit tanë të ushqimit dhe veshjeve;

Ne duhet të falënderojmë shoqërinë tonë, e cila na ka dhënë atë që jemi sot.

Parimi i punonjësve të kompanisë është të paguajnë mirësinë e ujit që pikon, të paguajnë njëri -tjetrin në pranverë dhe të paguajnë mirënjohjen dhe mirënjohjen.

culture2
Integriteti i

Ndershmëria është rruga,

Zgjerimi në gjurmët e pionierëve;

Sinqeriteti është mençuri,

Akumuloni me kërkimin e polimateve;

Sinqeriteti është sukses,

Ndërsa përpjekjet afrohen;

Ndershmëria është fara e pasurisë,

Përderisa e mbillni sinqerisht,

Mund të gjeni çelësin për të hapur kasafortën.